Unternehmen sind massgeblich mit den Herausforderungen eines sich wandelnden Umfeldes konfrontiert.

Die zur Verfügung stehende Zeit für Veränderungen wird immer geringer und die Pausen zwischen den Veränderungsprozessen immer kürzer. Intelligent performende Unternehmen haben vier Dinge gemeinsam, die es ihnen erlauben, dem Wandel gelassener zu begegnen: 

  • Sie nutzen die Veränderung für sich, indem Sie neue Visionen entwickeln. 
  • Sie gehen Veränderungsprozesse pro-aktiv an.
  • Sie kennen Ihre «Erfolgskette» und ihre zentralen Erfolgsfaktoren. 
  • Sie verfügen über eine starke Marke, die von Mitarbeitenden und Kunden gelebt wird.

Auf dieser Seite finden Sie Angebote, die die Kräfte Ihrer Organisation mobilisieren und deren Leistungsfähigkeit intelligent steigern.

Ihr Ziel: Klarheit über Visionen, Ziele und Strategie erlangen und mit konkreten Massnahmen die Umsetzung vorantreiben wollen. 

Damit Fortschritt in Ihrem Unternehmen gestaltbar wird, müssen Ziele und die zugehörigen Beweggründe für alle Mitarbeiter klar sein. Vision, Mission, Werte und Strategie bilden diese Identifikationsebene und bieten den notwendigen Orientierungsrahmen für das Handeln der Führungskräfte und der Mitarbeiter. Sie zeigen den Kunden und Anspruchsgruppen, wofür Ihr Unternehmen steht und was Sie bewirken möchten.

Der Prozess der Entwicklung eines glaubwürdigen, attraktiven und starken Zukunftsbildes schafft nicht nur Klarheit, sondern setzt auch enorme Energie frei, um Ihre Mitarbeiter wie nie zuvor zu motivieren und einen klaren Ansporn für Sie als Führungsperson darzustellen.

Wir begleiten Sie gerne bei der

  • Entwicklung und Einführung von Zukunftsbildern (Vision, Mission, Leitbild, Werten usw.)
  • Erarbeitung und Beurteilung von möglichen Strategieoptionen
  • Durchführung von Strategiechecks
  • Kontrolle der Zielerreichung anhand von KPIs (Key Performance Indicators)

Dieses Angebot richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Geschäftsleitungsmitglieder, die nach einem Wettbewerbsvorteil streben.

Ihr Ziel: Steigerung der Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation durch intelligente Veränderung.

Produktivitätsverlust, Grundsatzdiskussionen und Meetings ohne Output, ungelöste Konflikte auf unterschiedlichen Ebenen, hoher Krankenstand, grosse Mitarbeiterfluktuation usw. sind Indikatoren für Veränderungsbedarf.

Gemeinsam finden wir heraus, wo die Ursachen liegen und entwickeln wirkungsvolle Lösungen für Ihre unternehmensspezifische Fragestellung. Dabei greifen wir nicht auf fertige Ansätze zurück, sondern entwickeln ein eigens auf die Besonderheiten Ihrer Organisation abgestimmtes Beratungskonzept. Im Fokus können dabei Märkte, Strategie, Struktur, Kultur, Prozesse und/oder auch Technologien stehen.

Ziel ist es, die Performance Ihrer Organisation oder einzelne Bereiche in Bezug auf Ihre Zielsetzung intelligent zu steigern. Je nach Bedarf setzen wir hierfür bei Teilsystemen (Team, Arbeitsgruppe, Sektion usw.) an und/oder arbeiten in der Gesamtorganisation.

Die Entwicklung der Organisation und der in ihr tätigen Menschen verläuft parallel. Lernprozesse werden durch gemeinsame Bearbeitung der Problemsituation, praktische Erfahrung und Reflexion in Gang gesetzt.

Unsere Stärke liegt darin, den Organisationsentwicklungsprozess zu steuern, zu gestalten und als Moderator zu begleiten. So haben Sie den Kopf frei für das Wichtigste im Veränderungsprozess: die richtigen Entscheidungen fällen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um zu erfahren, wie Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation durch intelligente Veränderungen steigern können.

Diese Angebote richten sich an CEOs, Geschäftsführer und Unternehmer.

Ihr Ziel: Die Kundenbedürfnisse noch besser erfüllen und gleichzeitig Kosten sparen.

Was braucht es, um langfristig erfolgreich zu sein? Diese Frage wurde mir von CEOs und Geschäftsleitungs-Mitgliedern der verschiedensten Unternehmen immer wieder gestellt. Die Antwort ist einfach – sie liegt in der Erfolgskette Ihres Unternehmens.

Basierend auf meiner Berufserfahrung und als Fortführung meiner Dissertation habe ich mich in den letzten Jahren intensiv mit „Erfolgskettenoptimierung“ bei Unternehmen beschäftigt. Ich habe analysiert, wie eine bessere Erfüllung der Kundenbedürfnisse bei gleichzeitiger Kosteneinsparung möglich ist. Die daraus resultierende Vorgehensweise habe ich zum Patent angemeldet und bereits bei einigen Schweizer und international tätigen Unternehmen erfolgreich implementiert.

Ich setze gezielt an den Stellen an, an denen Handlungsbedarf besteht. So bin ich in der Lage, das Vertrauen der Kunden in das Angebot zu stärken, nachhaltig zu sichern und Kunden von der Konkurrenz zu gewinnen. Der bisherige Erfolg geben mir Recht: Die Performance-Kennzahlen sind deutlich gestiegen. Konkret: Ich spreche von Verbesserungen im zweistelligen Millionenbereich innerhalb eines Jahres – eine „Win-Win-Situation“ für Ihre Kunden und Ihr Unternehmen. Mein Know-how ist angesichts des anspruchsvollen wirtschaftlichen und politischen Umfelds besonders zukunftsträchtig.

Erfahren Sie in einem Gespräch mit mir, wie Sie Ihre Marktchancen noch besser nutzen können.

Dieses Angebot richtet sich an CEOs, Geschäftsführer und Unternehmer.

Ihr Ziel: Eine Marke mit Strahlkraft für Kunden und Mitarbeitende aufbauen und pflegen.

Marken sind viel mehr als ein Warenzeichen oder ein Image. Starke Marken machen Unternehmen, ihre Produkte und Dienstleistungen wertvoller. Mehrwert entsteht, wenn die Marke dem Kunden eine schnelle Orientierung unter den Angeboten ermöglicht und Sicherheit bei der Produktauswahl bietet. Darüber hinaus verspricht eine Marke häufig ein besonderes Erlebnis und ermöglicht dem Besitzer, seine Gruppenzugehörigkeit zu zeigen.

Dieses Markenversprechen gilt es stets aufs Neue einzulösen, wenn Mitarbeitende und Kunden Ihnen dauerhaft vertrauen sollen und Sie nicht über den Preis konkurrieren wollen. Das ist für KMU ebenso wichtig wie für Grossunternehmen.

Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre Marke intelligent zum Leben zu erwecken. Zu unserem Angebot gehören:

  • die Markenstrategie zu entwickeln
    Basierend auf dem Leitbild des Unternehmens wird Ihre Markenidentität und die zugehörige Positionierung entwickelt bzw. überprüft. Bei Bedarf optimieren wir die Markenarchitektur und strukturieren das Markenportfolio.
  • die Markenstrategie intelligent umzusetzen
    Vielfach scheitert die Strategie an der Umsetzung. Gerne stehen wir Ihnen beratend zur Seite, um diese Lücke zu schliessen, wenn es beispielsweise darum geht, der Marke ein unverwechselbares Image zu geben, die Kommunikation weiterzuentwickeln, die passende Agentur auszuwählen.
  • «Touch Points» zu optimieren
    Die Kunden kommen an verschiedenen Punkten mit dem Unternehmen in Kontakt. Es gilt, diese Erlebnisse der Kunden zu verstehen und zu optimieren. Hierzu kann bei Bedarf ein Tracking etabliert werden. Auch neue Kontaktpunkte, die Begeisterung auslösen, lassen sich identifizieren.
    «Potentials» anzuziehen (Employer Branding)
  • Der Kampf um Talente hat in vielen Branchen begonnen. Ich helfe Ihnen, einen starken "Employer Brand" zu entwickeln und sich im Markt für Nachwuchs- und Fachkräfte erfolgreich zu positionieren.

Diese Angebote richten sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Marketing-, und Produktmanager, Vertriebs- und Verkaufsleiter sowie an Führungskräfte, die den Markenerfolg wesentlich beeinflussen.





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